外国人技能実習制度とは
外国人技能実習制度とは、諸外国(中国、ベトナム、インドネシア等)の青壮年労働者が、日本での最長5年間の実習を通じて習得した技術・技能を自国へ持ち帰り、自国の産業・経済の発展に貢献するための制度です。
技能実習生は、入国後講習期間以外は、労働者としての技能実習となります。
※入国1年目は技能実習1号、2年目、3年目は技能実習2号、4年目、5年目は技能実習3号となります。
※送出し国で1ヶ月の事前研修があります。
技能実習生の受け入れによる実習実施者のメリット
- 従業員の高齢化が進んだ会社、職場に若い技能実習生を受け入れる事による職場の活性化。
- 社員が技能実習生を教えることにより誇りをもち、仕事に良い影響を与える。
- 国際的企業として会社のイメージアップを図ることができる。
- 将来、育成した技能実習生が海外取引の拡張、海外拠点をつくる場合に大変役に立つ人材となる。
- 技能実習生は、実習に重点を置かれており、生産活動において強力な人材となりうる。