企業様のメリット

  • 従業員の高齢化が進んだ会社、職場に若い技能実習生を受け入れる事による職場の活性化。
  • 社員が技能実習生を教えることにより誇りをもち、仕事に良い影響を与える。
  • 国際的企業として会社のイメージアップを図ることができる。
  • 将来、育成した技能実習生が海外取引の拡張、海外拠点をつくる場合に大変役に立つ人材となる。
  • 技能実習生は、実習に重点を置かれており、生産活動において強力な人材となりうる。