企業様のメリット
従業員の高齢化が進んだ会社、職場に若い技能実習生を受け入れる事による職場の活性化。
社員が技能実習生を教えることにより誇りをもち、仕事に良い影響を与える。
国際的企業として会社のイメージアップを図ることができる。
将来、育成した技能実習生が海外取引の拡張、海外拠点をつくる場合に大変役に立つ人材となる。
技能実習生は、実習に重点を置かれており、生産活動において強力な人材となりうる。
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